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Wenn du PR-Aufträge anpeilst, solltest du versuchen, direkt mit Firmen, Verbänden oder Institutionen zusammenarbeiten. Denn wenn du für eine dazwischengeschaltete PR-Agentur tätig wirst, fällt ein großer Teil des Budgets an die Agentur. Freie werden von ihnen oft nur wie Hilfskräfte bezahlt. Daher solltest du als eigene Agentur Aufträge abschließen. Wenn du allerdings Honorare auf Agenturniveau erhalten willst, musst du auch entsprechende Leistungen bieten.

Agenturmäßige Zusammenarbeit statt Einzelaufträgen

Dein Hauptziel sollte sein, längerfristige Rahmenvereinbarungen für die Zusammenarbeit abzuschließen. Dabei sollte klar sein, dass deine Aufgabe nicht einfach die Ausführung von herübergeworfenen Arbeitsaufgaben ist, sondern zunächst einmal - und mit einem bedeutsamen, finanziell honorierten Zeitaufwand - die gemeinsame Erarbeitung der Ziele der PR-Arbeit durch Besprechungen und die Erstellung von Konzepten. Dabei solltest du von Anfang darauf achten, dass deine Beratung gegenüber der Geschäftsführung erfolgt und du dort mit einer klar definierten Position einen ständigen Zugang hast, damit deine Beratung auch bei der entscheidenden Stelle im Betrieb ankommt. Die Umsetzung dieser Ziele durch Pressearbeit und andere Maßnahmen muss dann separat vergütet werden.

Die Laufzeit sollte mindestens ein Jahr dauern und unabhängig von konkreten Aufgaben bei der Umsetzung ein Basishonorar für die dauernde Beratung vorsehen. Wenn du dich dagegen allein auf Abrechnung nach Einzelaufträgen einlässt, riskierst du, dass du nur für kleine, schmal kalkulierte Eilaufträge eingesetzt wirst, die wirtschaftlich in der Summe wenig bringen.

Ein schriftlicher Vertrag, in dem die Mindestlaufzeit, die Abläufe bei der Erarbeitung der Aufgaben und bei der Umsetzung und das Verfahren im Falle einer Beendigung klar geregelt ist, sollte unbedingt abgeschlossen werden.

Arbeitsaufgaben

Die Arbeitsaufgaben von Freien in der PR sind äußerst vielfältig. Da die meisten Freien allerdings einzeln tätig sind, werden sie zahlreiche Dienstleistungen einer Vollagentur gar nicht anbieten können, sondern vor allem als Beratung für die Grundkonzeption von Maßnahmen fungieren können. Wenn es um die aus dieser Konzeption resultierenden Aufträge geht, kommen vor allem die folgenden Aufgaben in Betracht:

• Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung/Vorstand
• Betreuung von Presseanfragen, d.h. Vorgespräche mit Anfragen, Vorbereitung/Abstimmung mit Personen aus dem Betrieb (insbesondere Geschäftsführung/Vorstand)
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Veranstaltungen, Tagungen
• Konzeption und Bearbeitung des Pressespiegels für Geschäftsführung/Vorstand
• Erarbeitung von Positionspapieren von Geschäftsführung/Vorstand für die Publikation in Medien einschließlich Corporate Publishing
• Erarbeitung von Papieren für die Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Betreuung bzw. Beratung der dafür zuständigen Personen einschließlich Fragen der Auswahl und Umgang mit Monitoring-Tools
• Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit im Allgemeinen, Auswahl und Monitoring ausgewählter Dienstleistungsfirmen
• Konzeption des einzusetzenden Bild-/Videomaterials, Aufbau einer Bilddatenbank, Beauftragung ausgewählter Bildlieferanten

Honorarfragen

Für die Honorierung gilt, dass Freie aus dem Journalismus oft mit völlig unterdurchschnittlichen Honorarkalkulationen am Markt zu agieren versuchen, da sie es aus dem Bereich der klassischen Medien nichts anders gewohnt sind. Während in den Medien Tagessätze oft über die 500 Euro nicht hinausgehen, werden in der PR-Branche Personentage oft mit deutlich über 1.000 Euro abgerechnet, zuzüglich Extras (und Mehrwertsteuer). Hier gilt es, sich kundig zu machen über die branchenüblichen Vergütungssysteme, die in zahlreichen Übersichten der PR-Branche nachlesbar sind. Hier seien nur einige aufgezählt:

• PR-Honorare – Honorarbarometer der DPRG: Bestellmöglichkeit
• Der Etat-Kalkulator von ccvision: Bestellmöglichkeit
• Marktmonitor vom Berufsverband Text und Konzept: Bestellmöglichkeit

Wenn du PR-Aufträge anpeilst, solltest du versuchen, direkt mit Firmen, Verbänden oder Institutionen zusammenarbeiten. Denn wenn du für eine dazwischengeschaltete PR-Agentur tätig wirst, fällt ein großer Teil des Budgets an die Agentur. Freie werden von ihnen oft nur wie Hilfskräfte bezahlt. Daher solltest du als eigene Agentur Aufträge abschließen. Wenn du allerdings Honorare auf Agenturniveau erhalten willst, musst du auch entsprechende Leistungen bieten.

Agenturmäßige Zusammenarbeit statt Einzelaufträgen

Dein Hauptziel sollte sein, längerfristige Rahmenvereinbarungen für die Zusammenarbeit abzuschließen. Dabei sollte klar sein, dass deine Aufgabe nicht einfach die Ausführung von herübergeworfenen Arbeitsaufgaben ist, sondern zunächst einmal - und mit einem bedeutsamen, finanziell honorierten Zeitaufwand - die gemeinsame Erarbeitung der Ziele der PR-Arbeit durch Besprechungen und die Erstellung von Konzepten. Dabei solltest du von Anfang darauf achten, dass deine Beratung gegenüber der Geschäftsführung erfolgt und du dort mit einer klar definierten Position einen ständigen Zugang hast, damit deine Beratung auch bei der entscheidenden Stelle im Betrieb ankommt. Die Umsetzung dieser Ziele durch Pressearbeit und andere Maßnahmen muss dann separat vergütet werden.

Die Laufzeit sollte mindestens ein Jahr dauern und unabhängig von konkreten Aufgaben bei der Umsetzung ein Basishonorar für die dauernde Beratung vorsehen. Wenn du dich dagegen allein auf Abrechnung nach Einzelaufträgen einlässt, riskierst du, dass du nur für kleine, schmal kalkulierte Eilaufträge eingesetzt wirst, die wirtschaftlich in der Summe wenig bringen.

Ein schriftlicher Vertrag, in dem die Mindestlaufzeit, die Abläufe bei der Erarbeitung der Aufgaben und bei der Umsetzung und das Verfahren im Falle einer Beendigung klar geregelt ist, sollte unbedingt abgeschlossen werden.

Arbeitsaufgaben

Die Arbeitsaufgaben von Freien in der PR sind äußerst vielfältig. Da die meisten Freien allerdings einzeln tätig sind, werden sie zahlreiche Dienstleistungen einer Vollagentur gar nicht anbieten können, sondern vor allem als Beratung für die Grundkonzeption von Maßnahmen fungieren können. Wenn es um die aus dieser Konzeption resultierenden Aufträge geht, kommen vor allem die folgenden Aufgaben in Betracht:

• Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung/Vorstand
• Betreuung von Presseanfragen, d.h. Vorgespräche mit Anfragen, Vorbereitung/Abstimmung mit Personen aus dem Betrieb (insbesondere Geschäftsführung/Vorstand)
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Veranstaltungen, Tagungen
• Konzeption und Bearbeitung des Pressespiegels für Geschäftsführung/Vorstand
• Erarbeitung von Positionspapieren von Geschäftsführung/Vorstand für die Publikation in Medien einschließlich Corporate Publishing
• Erarbeitung von Papieren für die Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Betreuung bzw. Beratung der dafür zuständigen Personen einschließlich Fragen der Auswahl und Umgang mit Monitoring-Tools
• Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit im Allgemeinen, Auswahl und Monitoring ausgewählter Dienstleistungsfirmen
• Konzeption des einzusetzenden Bild-/Videomaterials, Aufbau einer Bilddatenbank, Beauftragung ausgewählter Bildlieferanten

Honorarfragen

Für die Honorierung gilt, dass Freie aus dem Journalismus oft mit völlig unterdurchschnittlichen Honorarkalkulationen am Markt zu agieren versuchen, da sie es aus dem Bereich der klassischen Medien nicht anders gewohnt sind. Während in den Medien Tagessätze oft über die 500 Euro nicht hinausgehen, werden in der PR-Branche Personentage oft mit deutlich über 1.000 Euro abgerechnet, zuzüglich Extras (und Mehrwertsteuer). Hier gilt es, sich kundig zu machen über die branchenüblichen Vergütungssysteme, die in zahlreichen Übersichten der PR-Branche nachlesbar sind. Hier seien nur einige aufgezählt:

• PR-Honorare – Honorarbarometer der DPRG: Bestellmöglichkeit
• Der Etat-Kalkulator von ccvision: Bestellmöglichkeit
• Marktmonitor vom Berufsverband Text und Konzept: Bestellmöglichkeit

Wenn du PR-Aufträge anpeilst, solltest du versuchen, direkt mit Firmen, Verbänden oder Institutionen zusammenarbeiten. Denn wenn du für eine dazwischengeschaltete PR-Agentur tätig wirst, fällt ein großer Teil des Budgets an die Agentur. Freie werden von ihnen oft nur wie Hilfskräfte bezahlt. Daher solltest du als eigene Agentur Aufträge abschließen. Wenn du allerdings Honorare auf Agenturniveau erhalten willst, musst du auch entsprechende Leistungen bieten.

Agenturmäßige Zusammenarbeit statt Einzelaufträgen

Dein Hauptziel sollte sein, längerfristige Rahmenvereinbarungen für die Zusammenarbeit abzuschließen. Dabei sollte klar sein, dass deine Aufgabe nicht einfach die Ausführung von herübergeworfenen Arbeitsaufgaben ist, sondern zunächst einmal - und mit einem bedeutsamen, finanziell honorierten Zeitaufwand - die gemeinsame Erarbeitung der Ziele der PR-Arbeit durch Besprechungen und die Erstellung von Konzepten. Dabei solltest du von Anfang darauf achten, dass deine Beratung gegenüber der Geschäftsführung erfolgt und du dort mit einer klar definierten Position einen ständigen Zugang hast, damit deine Beratung auch bei der entscheidenden Stelle im Betrieb ankommt. Die Umsetzung dieser Ziele durch Pressearbeit und andere Maßnahmen muss dann separat vergütet werden.

Die Laufzeit sollte mindestens ein Jahr dauern und unabhängig von konkreten Aufgaben bei der Umsetzung ein Basishonorar für die dauernde Beratung vorsehen. Wenn du dich dagegen allein auf Abrechnung nach Einzelaufträgen einlässt, riskierst du, dass du nur für kleine, schmal kalkulierte Eilaufträge eingesetzt wirst, die wirtschaftlich in der Summe wenig bringen.

Ein schriftlicher Vertrag, in dem Mindestlaufzeit, die Abläufe bei der Erarbeitung der Aufgaben und bei der Umsetzung und das Verfahren im Falle einer Beendigung klar geregelt ist, sollte unbedingt abgeschlossen werden.

Arbeitsaufgaben

Die Arbeitsaufgaben von Freien in der PR sind äußerst vielfältig. Da die meisten Freien allerdings einzeln tätig sind, werden sie zahlreiche Dienstleistungen einer Vollagentur gar nicht anbieten können, sondern vor allem als Beratung für die Grundkonzeption von Maßnahmen fungieren können. Wenn es um die aus dieser Konzeption resultierenden Aufträge geht, kommen vor allem die folgenden Aufgaben in Betracht:

• Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung/Vorstand
• Betreuung von Presseanfragen, d.h. Vorgespräche mit Anfragen, Vorbereitung/Abstimmung mit Personen aus dem Betrieb (insbesondere Geschäftsführung/Vorstand)
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Veranstaltungen, Tagungen
• Konzeption und Bearbeitung des Pressespiegels für Geschäftsführung/Vorstand
• Erarbeitung von Positionspapieren von Geschäftsführung/Vorstand für die Publikation in Medien einschließlich Corporate Publishing
• Erarbeitung von Papieren für die Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Betreuung bzw. Beratung der dafür zuständigen Personen einschließlich Fragen der Auswahl und Umgang mit Monitoring-Tools
• Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit im Allgemeinen, Auswahl und Monitoring ausgewählter Dienstleistungsfirmen
• Konzeption des einzusetzenden Bild-/Videomaterials, Aufbau einer Bilddatenbank, Beauftragung ausgewählter Bildlieferanten

Honorarfragen

Für die Honorierung gilt, dass Freie aus dem Journalismus oft mit völlig unterdurchschnittlichen Honorarkalkulationen am Markt zu agieren versuchen, da sie es aus dem Bereich der klassischen Medien nicht anders gewohnt sind. Während in den Medien Tagessätze oft über die 500 Euro nicht hinausgehen, werden in der PR-Branche Personentage oft mit deutlich über 1.000 Euro abgerechnet, zuzüglich Extras (und Mehrwertsteuer). Hier gilt es, sich kundig zu machen über die branchenüblichen Vergütungssysteme, die in zahlreichen Übersichten der PR-Branche nachlesbar sind. Hier seien nur einige aufgezählt:

• PR-Honorare – Honorarbarometer der DPRG: Bestellmöglichkeit
• Der Etat-Kalkulator von ccvision: Bestellmöglichkeit
• Marktmonitor vom Berufsverband Text und Konzept: Bestellmöglichkeit

Wenn du PR-Aufträge anpeilst, solltest du versuchen, direkt mit Firmen, Verbänden oder Institutionen zusammenarbeiten. Denn wenn du für eine dazwischengeschaltete PR-Agentur tätig wirst, fällt ein großer Teil des Budgets an die Agentur. Freie werden von ihnen oft nur wie Hilfskräfte bezahlt. Daher solltest du als eigene Agentur Aufträge abschließen. Wenn du allerdings Honorare auf Agenturniveau erhalten willst, musst du auch entsprechende Leistungen bieten.

Agenturmäßige Zusammenarbeit statt Einzelaufträgen

Dein Hauptziel sollte sein, längerfristige Rahmenvereinbarungen für die Zusammenarbeit abzuschließen. Dabei sollte klar sein, dass deine Aufgabe nicht einfach die Ausführung von herübergeworfenen Arbeitsaufgaben ist, sondern zunächst einmal - und mit einem bedeutsamen, finanziell honorierten Zeitaufwand - die gemeinsame Erarbeitung der Ziele der PR-Arbeit durch Besprechungen und die Erstellung von Konzepten. Dabei solltest du von Anfang darauf achten, dass deine Beratung gegenüber der Geschäftsführung erfolgt und du dort mit einer klar definierten Position einen ständigen Zugang hast, damit deine Beratung auch bei der entscheidenden Stelle im Betrieb ankommt. Die Umsetzung dieser Ziele durch Pressearbeit und andere Maßnahmen muss dann separat vergütet werden.

Die Laufzeit sollte mindestens ein Jahr dauern und unabhängig von konkreten Aufgaben bei der Umsetzung ein Basishonorar für die dauernde Beratung vorsehen. Wenn du dich dagegen allein auf Abrechnung nach Einzelaufträgen einlässt, riskierst du, dass du nur für kleine, schmal kalkulierte Eilaufträge eingesetzt wirst, die wirtschaftlich in der Summe wenig bringen.

Ein schriftlicher Vertrag, in dem Mindestlaufzeit, die Abläufe bei der Erarbeitung der Aufgaben und bei der Umsetzung und das Verfahren im Falle einer Beendigung klar geregelt ist, sollte unbedingt abgeschlossen werden.

Arbeitsaufgaben

Die Arbeitsaufgaben von Freien in der PR sind äußerst vielfältig. Da die meisten Freien allerdings einzeln tätig sind, werden sie zahlreiche Dienstleistungen einer Vollagentur gar nicht anbieten können, sondern vor allem als Beratung für die Grundkonzeption von Maßnahmen fungieren können. Wenn es um die aus dieser Konzeption resultierenden Aufträge geht, kommen vor allem die folgenden Aufgaben in Betracht:

• Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung/Vorstand
• Betreuung von Presseanfragen, d.h. Vorgespräche mit Anfragen, Vorbereitung/Abstimmung mit Personen aus dem Betrieb (insbesondere Geschäftsführung/Vorstand)
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Veranstaltungen, Tagungen
• Konzeption und Bearbeitung des Pressespiegels für Geschäftsführung/Vorstand
• Erarbeitung von Positionspapieren von Geschäftsführung/Vorstand für die Publikation in Medien einschließlich Corporate Publishing
• Erarbeitung von Papieren für die Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Social-Media-Betreuung bzw. Beratung der dafür zuständigen Personen einschließlich Fragen der Auswahl und Umgang mit Monitoring-Tools
• Konzeption der Öffentlichkeitsarbeit im Allgemeinen, Auswahl und Monitoring ausgewählter Dienstleistungsfirmen
• Konzeption des einzusetzenden Bild-/Videomaterials, Aufbau einer Bilddatenbank, Beauftragung ausgewählter Bildlieferanten

Honorarfragen

Für die Honorierung gilt, dass Freie aus dem Journalismus oft mit völlig unterdurchschnittlichen Honorarkalkulationen am Markt zu agieren versuchen, da sie es aus dem Bereich der klassischen Medien nicht anders gewohnt sind. Während in den Medien Tagessätze oft über die 500 Euro nicht hinausgehen, werden in der PR-Branche Personentage oft mit deutlich über 1.000 Euro abgerechnet, zuzüglich Extras (und Mehrwertsteuer). Hier gilt es, sich kundig zu machen über die branchenüblichen Vergütungssysteme, die in zahlreichen Übersichten der PR-Branche nachlesbar sind. Hier seien nur einige aufgezählt:

• PR-Honorare – Honorarbarometer der DPRG: Bestellmöglichkeit
• Der Etat-Kalkulator von ccvision: Bestellmöglichkeit
• Marktmonitor vom Berufsverband Text und Konzept: Bestellmöglichkeit